Câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh

Home » tiếng Anh cho công sở » 10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC TIẾNG ANH THÔNG DỤNG NHẤT VÀ CÁCH TRẢ LỜI


*
*
*
*
*

8. Câu hỏi thường chạm mặt số 8: What are your strength & weaknesses?

Đây là một thắc mắc quan trọng với cũng là cơ hội để bạn, một lần tiếp nữa nhấn bạo dạn các năng lực và ghê nghiệm làm việc bạn có phù hợp với vị trí chúng ta ứng tuyển. Một lần nữa, hãy sử dụng phiên bản mô tả các bước bạn ứng tuyển để tìm ra những năng lực nhà tuyển chọn dụng mong chờ ở ứng viên. 

Có phần nhiều nhà tuyển chọn dụng hỏi 2 câu hiếm hoi cho ưu điểm và điểm yếu kém của ứng viên. Nhưng cũng đều có những bên tuyển dụng hỏi cả 2 yếu tố này trong và một câu hỏi. Trong trường đúng theo đó, hãy vấn đáp vế thắc mắc về điểm yếu của bạn trước để có thể ngừng câu trả lời với tuyệt hảo tích cực, lạc quan. Đừng sa đà vào bài toán kể lể, liệt kê các nhược điểm của mình, cũng đừng vấn đáp qua loa, cho biết thêm bạn né tránh thắc mắc hoặc trường đoản cú đắc quá đáng về phiên bản thân. Hãy chọn 1 đến 2 điểm yếu đảm bảo 2 yếu đuối tố: A. Không liên quan, ảnh hưởng đến công việc bạn ứng tuyển. B. Gồm thể nâng cấp trong tương lai gần. Sau đó rất có thể trình bày gọn nhẹ thêm 1 phương án bạn sẽ hoặc sẽ tiến hành để nâng cao điểm yếu đó trong vượt trình làm việc và phát triển phiên bản thân.

Bạn đang xem: Câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh

Ví dụ:

“I’m naturally shy. From high school & into my early professional interactions, it prevented me from speaking up. I joined an improv acting class—it’s fun and has really helped me overcome my shyness. I learned practical skills around leading discussions and sharing diverse perspectives.”“I tend lớn be a perfectionist and can linger on the details of a project which can threaten deadlines.”

Khi nói về ưu điểm, thế táo bạo của bạn dạng thân, chúng ta nên chọn một đến 2 phẩm chất của người tiêu dùng có tương quan trực kế tiếp vị trí các bạn ứng tuyển, kèm theo mẩu chuyện hoặc ví dụ để minh họa mang đến phẩm chất đó. Bạn ứng tuyển vào đội sale marketing, hãy gửi ra ưu thế nổi bật của bạn là thấu hiểu quý khách mục tiêu hoặc khả năng thuyết phục người khác. Chúng ta ứng tuyển vào một vị trí cần làm việc với áp lực lớn, thời gian ngắn, hãy mô tả thế mạnh của khách hàng là bền bỉ, luôn luôn có chiến thuật và đề cập một lấy ví dụ như rằng chúng ta đã từng cai quản các dự án ngắn, tuyệt hảo thế nào. Đừng nói dối, khuếch khoác hoặc quá từ tốn về phiên bản thân.

Ví dụ: 

Ưu điểm về kỹ năng phù hợp với công việc:“I have extremely strong writing skills. I’ve worked as a copywriter for 3 years in several industries, & am committed to lớn both creative excellence và performance metrics when it comes khổng lồ my work.

Xem thêm:

Hoặc

Ưu điểm về tính cách tương xứng với công việc:“I never miss a deadline. I’m highly organized, and I’ve applied my natural skill for organizing people và projects to all aspects of my work.

9. Câu hỏi thường gặp số 9: do you work well under pressure?

Bằng phương pháp này hay giải pháp khác, nhà tuyển dụng chắc chắn rằng sẽ suy xét việc bạn có làm việc giỏi khi đề nghị sống bình thường với áp lực quá trình không. Trong thời đại 4.0, không tồn tại mọi “việc nhẹ lương cao”, do thế, bạn phải thể hiện chúng ta đáng tin cậy, bao gồm ý thức, tất cả khả năng cai quản thời gian của phiên bản thân, có khả năng đương đầu cùng với deadline mà lại không bị hồi hộp hay bỏ trốn, có trách nhiệm. Hãy trình diễn phương án đương đầu với áp lực các bước và trình bày cách làm việc khoa học, bao gồm tổ chức của bạn nhé.

Ví dụ:During times of pressure, I try lớn prioritize và plan as much as I can. After I’m organized, I really just put my head down and work hard in a smart way. I don’t let the pressure affect me. 

Bạn cũng rất có thể nhân thời cơ này kể ra hầu như kinh nghiệm đối đầu và cạnh tranh với deadline gấp hoặc các thành tích vượt khó của người sử dụng trong thừa khứ.

Ví dụ:I love working under pressure since I can work out what order to vày things in by thinking about which tasks are urgent và how important each task is. If I’m not sure what’s urgent & what isn’t, or how important different tasks are, I find out.

10. Câu hỏi thường gặp mặt số 10: do you have any questions?

Không đơn vị tuyển dụng nào tra cứu kiếm gần như ứng viên thụ động, chính vì như thế nếu bạn vấn đáp là KHÔNG khi chúng ta có cơ hội hiểu hiểu thêm về quá trình mình ứng tuyển, có thể chắn bạn sẽ bị mất điểm. Hãy tận dụng thắc mắc này để thể hiện bạn chủ động, mong tiến, thực sự xem xét công việc, doanh nghiệp và hào hứng với vị trí chúng ta ứng tuyển. Chúng ta có thể nhân đây để lấy ra một vài ba đề xuất, thắc mắc của công ty trong thừa trình khám phá về công ty, diễn đạt cho nhà tuyển dụng thấy chúng ta có nghiên cứu và phân tích kỹ với hứa hẹn đa số sáng tạo, cố gắng đổi, góp phần giá trị nếu bạn được tuyển dụng. 

Ví dụ:

Bạn rất có thể hỏi thêm về quá trình bạn ứng tuyển để diễn tả sự mê mẩn học hỏi, ước tiến 

What are the current projects this position or team are working on?What is the biggest challenge an individual in this position will face? What are the benefits of the employees? vì chưng I have to work on the weekend? What are the kpi metrics for this position? 

Bạn có thể hỏi về cơ hội thăng tiến, khả năng được đào tạo

What are the prospects for growth in this job? What is the chance of getting promoted?Does the company offer in-house training to staff?